March 10th, 2015

просто так

Нравственный закон внутри

В плане "что такое хорошо и что такое плохо" я много лет являюсь сторонником концепции условно-общественного договора. Условно потому, что элиты прожимают наиболее удобную для себя версию, а потом убеждают общество в том, что это сейчас оптимальный вариант. Хотя бывает и компромисс с обществом.

Но недавно я пришёл к мысли, что таки похоже какой-то нравственный закон внутри нас есть. Если человеческое сообщество любого размера оставить в покое и не трогать некоторое время, то в нём самозародится этическая система. И если кто-то не будет прожимать самое удобное для себя, то это будет условно-добрая система. Т.е. в ней будут считаться хорошими доброта, поддержка, честность и т.п. Да, наряду с конкуренцией, но всё-таки.
Думаю так потому, что много раз подобное видел. Самый яркий пример - о каких правилах игры в снежки договариваются дети, если среди них нет хулиганистого любящего делать больно мальчика.
просто так

Подработка/работа

Ищем временного сотрудника Оргкомитета выставки ECOM Expo 15.
На выставке пройдут специальные мероприятия с приглашёнными гостями. По этим мероприятиям надо заниматься участниками - дозваниваться и подтверждать участие, напоминать перед мероприятием, отвечать на вопросы заранее и на месте.
Плюс быть на подхвате, иногда делать что-то другое.

Работа в офисе, полный рабочий день, но всегда можно отпроситься.
Желательно девушка (основная аудитория, с которой предстоит общаться - директора крупных компаний и их ассистенты). Начало работы с момента как договоримся. Окончание работы 26-27 мая, чтобы завершить все дела.
Оплата 30 тыс.руб. в месяц. При удачной работе возможна премия. После мероприятия можем обсудить постоянное трудоустройство.